工廠扣工資怎么辦
勞動爭議浙江 臺州2025-06-08 14:17
律師回復
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月幫助201720人每家公司都有其自己的公司規章制度,大部分企業,(主要為外資)為確保自己公司的利益,會制定相關離職手續流程,1般分為如下: 直接人員(從事1線生產工作),一般正常離職是1星期到15天的時間可以完成 間接人員(辦公室文職及技術類工作),一般正常離職是15天到1個月的時間 依照你所說的情況,是否有經過正常離職而被公司阻止,若為此情況,可以尋找公司人事部門負責人進行協商,將薪資拿回,若公司不進行協調,那么可以尋找勞動局幫助處理. 若未經過正常手續離職受到公司阻止,屬于自動離職的,那么薪資是拿不回來的了,即便尋找勞動局幫忙,應該也沒有效果,因為這也是企業確保自己利益的1種方式,勞動局應該會給予企業理解的. 希望所說的能夠給予你一些幫助,祝你好運~ 原問題：《公司扣工資怎么辦？》回復于 2022-09-07 14:18:31
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工廠文員亂扣工資
您好，您可以向勞動監察大隊進行投訴。工廠扣工資咋辦？
可以申請勞動仲裁急辭工廠要扣工資嗎
律師答復如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個說法是不科學的，也是不合法的。2、按照勞動合同法的規定，一般正常辭職是試用期內提前3天通知，轉正后提前30天書面通知，但這個僅僅是針對雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資工廠小時工急辭扣20%工資怎么辦
到當地的勞動監管部門投訴可以向勞動部門申請仲裁。證人證明也可以。直接去勞動監察部門舉報,勞動監察部門會對違法企業進行必要的調查和處理.你也可以申請勞動爭議仲裁.到工作所在地的勞動監察大隊申請勞動爭議仲裁.向用工企業所在地的勞動監察大隊舉報,工廠扣我工資，打什么電話舉報
可以向勞動監察大隊投訴投訴或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴電話：12333。12333是人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的簡稱,是全國統一公益性服務號碼,本著“用心傾聽、真誠服務”的原則,搭建政府與百姓的溝通橋梁。 原問題：《工廠拖相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
