打暑假工拖欠工資，欠錢(qián)不還
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 贛州2025-06-07 23:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果可以協(xié)商就盡量協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，就可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反應(yīng)實(shí)際情況，請(qǐng)求勞動(dòng)局介入調(diào)查；如果還不行，那就只能去人民法院提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，不過(guò)一般都不會(huì)走到這一步，每個(gè)企業(yè)都存在問(wèn)題，鬧上法庭，對(duì)企業(yè)和員工都沒(méi)什么好處！ 原問(wèn)題：《暑假打工，拖欠工資不給，怎么辦》回復(fù)于 2022-12-01 10:53:27
相似問(wèn)題解答
就是我打暑假工嘛
大學(xué)，一般來(lái)說(shuō)時(shí)間比較多，要做的話最好是去商場(chǎng)做促銷(xiāo)，時(shí)間固定（加班的幾乎沒(méi)有），工作基本上很輕松，而且最重要的是能學(xué)習(xí)待人接物的技巧，增加經(jīng)驗(yàn)值，對(duì)自己很有好處哦！ 原問(wèn)題：《認(rèn)為自己有時(shí)間打暑假工嗎?》進(jìn)廠打暑假工，不給離職
說(shuō)實(shí)話找勞動(dòng)部門(mén)沒(méi)用，更沒(méi)有什么投訴電話管用，這種事最實(shí)的辦法就是靠自己，靠家人朋友討要，可以先錄音，但錄音不是給對(duì)方聽(tīng)的，只是留個(gè)后手，先和對(duì)方協(xié)商，軟的不行就表現(xiàn)的強(qiáng)硬些，對(duì)方走哪兒跟哪兒，還不行的話最好就是叫家人朋友一起來(lái)要了， 原問(wèn)我剛滿十八，打暑假工，沒(méi)簽勞務(wù)合同，沒(méi)簽任何合同，現(xiàn)拖欠工資
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付暑假工拖欠工資了
用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支暑假工拖欠工資，咋么要回
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
