中秋不放假怎么辦
勞動爭議安徽 合肥2025-06-08 12:45
律師回復
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月幫助201720人中秋節放假三天 從9月13日到15日,9月13日(星期六)為公休日 9月14日(農歷八月十五，中秋節)為法定節假日 9月14日(星期日)公休日調至9月15日(星期一) 根據國務院辦公廳有關規定，今年中秋節從9月13日到15日放假三天。昨日上海有關部門發出提醒，用人單位在9月14日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。 在9月13日和9月15日公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。 同時，勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70％確定。 原問題：《中秋節不放假怎么辦呀？》回復于 2022-11-01 05:21:11
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中秋節放假兩天違法嗎
國定假為中秋節當天放１天假，另外兩天是周末雙休日，所以一共為放假３天。但雙休日單位可作調整，而國定假中秋當天一定要放１天。如果連中秋都不放假單位可與勞動者協商，在勞動者知情并同意的情況下，來單位加班，當天的工資按原來的３倍結算。在勞動者非自中秋只放假2天，違規嗎
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時候，同校的學生經常干這種事……當然結果是，放假天數正常……初二暑假本來要補課也取消了。心里樂的呀！！ 原問題：《中秋節學校只給放兩天假算違法嗎》明天中秋節補課機構不放假
還是算了！學校老師也是為你們好！而且也不是不放假，只是今年中秋和國慶中間隔了兩天，中秋放完假難道讓你們再上三天課，然后再放七天假？肯定是國慶一起放了，不用急。 原問題：《我們學校中秋不放假 明天還上課 咋辦可以舉報嗎。》法院中秋節放假么
放假的。重新選時間再安排吧。追問：麻煩問一下，如果當事人翻供后，又招供了，案子現在預審遞上去七天了什么時候能到法院啊大概其的多少天呀謝謝現在離那時候還有十多天了，你如想辦事，就趕快在這期間催一催吧，不然就等十月中旬了。 原問題：《中秋節國慶中秋放假學校只放兩天可以舉報嗎
那是可以向當地教育局或人社局投訴的。2016年中秋節放假安排：9月15號至17號共放假3天（9月15號中秋節、16號調休18號的星期天、17號星期六），9月18號的星期天不休息。2016年國慶節放假安排：10月1日至10月7日共放假7天；1相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
