你好，我今年17，在一家餐飲店干了四天，臨時有事得出去，干不了了，跟老板說老板微信不回電話不接，這種情況可以申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議山東 日照2025-08-04 22:58
律師回復
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月幫助201720人你好，像你這種情況也不需要非離開不可，你可以向當地派出所反應，我相信派出所是愿意管這事的。如果你非要走的話可以向當地的勞動局反應情況，要求勞動局向該餐廳釋放壓力。相信能把工資給要回來。祝你好運 原問題：《我是臨時工在餐館干一開始說干倆月就不干了可我家現在有急事必須得回家可老板說不給錢我該怎么辦？》回復于 2023-02-05 11:03:41
相似問題解答
拖欠工資。老板電話不接，微信不回。
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理干了三天活，老板電話不接，微信不回，拒絕支付工資
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟您好，我是商丘熱電消防的一名員工，現在這邊欠發工資！跟老板聯系不上電話不接微信不回！這種情況應該怎么辦？
勞動者辭職了工資拖了半個多月的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、你好，工資拖欠3年了都不給，今年打電話不接，微信不回
個體的，你同樣可以找證據證明這三年你在他那里干了3的活，一線的總有你的工時記錄，你三年干了那么多事，總該找出證據，后勤管理人員做管理的做事記錄，以及相關的簽字紀錄。 原問題：《別人拖欠我工資兩三年了，電話不接，微信不回，他是個體的，沒有公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
