我是勞務(wù)派遣工受了工傷兩邊單位相互踢皮球
勞動爭議2025-06-08 16:16
相似問題解答
勞務(wù)派遣工工傷。
你好，需要委托律師維權(quán)可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。派遣工的差價是用人單位發(fā)還是勞務(wù)派遣公司發(fā)
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費用也由用工單位承擔(dān)。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放，不會多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費，不應(yīng)克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務(wù)派遣工，想問下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人臨時工，工資是勞務(wù)派遣結(jié)還是用工單位結(jié)
如果是小時工的話，工作單位和派遣單位結(jié)算。然后派遣公司支付你工資。但是你需要看看你和派遣公司簽訂的合約。如果像你這樣10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工資。 原問題：《小時工的工資是由雇主給發(fā)還是由派遣公司給發(fā)》勞務(wù)派遣小時工工傷認(rèn)定
應(yīng)當(dāng)申報工傷并享受工傷待遇。向你們公司所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，如果你們公司未給他繳納工傷保險，則參照工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。應(yīng)當(dāng)申報工傷并享受工傷待遇。應(yīng)該申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定 原問題：《勞務(wù)派遣人員的工傷鑒定》勞務(wù)派遣工公積金事宜
可以享受的，勞務(wù)派遣工和派遣公司是勞動合同關(guān)系，派遣公司是用人單位，必須為派遣工購買五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 原問題：《勞務(wù)派遣員工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
