公司打算告我賠償經濟損失那么首先會給我律師函么？
勞動爭議廣東 廣州2025-08-09 19:51
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律師函會以截圖短信的方式發給我么
你好，律師函不具備法律效應，想了解詳情可購買咨詢服務我要投訴上任公司，沒給我買社保，也沒給我簽訂勞動合同，首先先去哪個部門投訴？？
您好，根據勞動合同法的規定，勞動關系建立起一個月內應當簽訂勞動合同，如果超過這個時間還沒有簽訂勞動合同的，應當從第二個月開始支付雙倍工資。繳納社會保險屬于用人單位的法定義務，所以不給繳納也是違法的。你可以向勞動保障部門投訴，你只要證明雙方建對方首先做不對還要告，我需要怎么面對
對不起,我不是律師,我可以說說自己的看法嗎? 我覺得受害人指認這里有漏洞,如果說是強奸就要在受害人的身上實施犯罪,如果你根本沒有接近受害人,就不構成犯罪條件啊! 說句不好聽的,你見了就跑,還咋犯罪啊? 起訴她! 誣陷,這不僅是7天的問a公司告b公司，b公司的律師函應該由誰送達
律師函只是一種通知、保存證據的行為，程序沒有嚴格的要求。“B公司向發函的律師事務所發回復函，那么現在A公司應該怎么做？”：對方公司發函回復看內容是什么，如果是協商是好的，你們兩公司是當事人，當然可以自主協商解決。 原問題：《請問，A公司發律勞務公司里面給我寫了一份承諾書承諾啥時候給我工資我等不了那么久還能不能去勞動局告他們
不算違約?。?！真正有約束力的是《勞動合同》如果你在工作這段時間，公司沒有給你簽訂勞動合同，那么你可以所要雙倍工資。去勞動仲裁告他們。最簡單的取證辦法：帶一只錄音筆，去公司討要說法，把所有的都錄下來。欠你的提成，特別要往公司不給你簽訂勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
