勞務(wù)合同糾紛的問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 烏魯木齊2025-06-07 14:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以,因?yàn)槟闩c單位的勞動(dòng)合同到期后雖未續(xù)訂,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系.最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋第十六條也規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。既然你們之間有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,現(xiàn)在單位提出解除勞動(dòng)合同,當(dāng)然要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.這是勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法中的明確規(guī)定:第九條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以獲得三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.如果單位拒絕支付,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.如還有不明之處,可發(fā)消息進(jìn)一步詢問. 原問題：《勞務(wù)糾紛的問題》回復(fù)于 2022-09-13 14:35:57
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勞務(wù)合同勞務(wù)合同糾紛
有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同出國(guó)勞務(wù)，合同糾紛
你說的：勞務(wù)合同糾紛怎么辦，我需要寫出國(guó)勞務(wù)糾紛起訴狀嗎我說的：勞務(wù)合同糾紛可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以到法院起訴。如果是和國(guó)內(nèi)企業(yè)的糾紛，就不需要寫出國(guó)勞務(wù)糾紛起訴狀。 原問題：《勞務(wù)合同糾紛怎么辦，我需要寫出國(guó)勞務(wù)糾紛起訴狀工程勞務(wù)合同糾紛
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。有關(guān)于勞務(wù)合同糾紛類的
正常情況下，勞動(dòng)合同糾紛就是勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有執(zhí)行勞動(dòng)合同或者沒有完全執(zhí)行勞動(dòng)合同導(dǎo)致的。未執(zhí)行或部分執(zhí)行勞動(dòng)合同主要是乙方未按勞動(dòng)合同要求提供相應(yīng)勞務(wù)或乙方提供相應(yīng)服務(wù)而甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未按勞動(dòng)合同條款要求支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。或者乙方提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
