我想辭職但是公司不同意然后我自動離職公司不給我發工資
勞動爭議湖南 長沙2025-08-02 22:04
律師回復
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月幫助201720人你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對吧？【1】根據勞動合同法第37條規定，你是正式的職工，就應該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規定，要賠償老板的損失。【2】勞動法就沒有一天扣三天工資那么一說。也沒有3天自離那么一說。所以你就按天拿回自己工資就可以了。如果老板還是不發工資，去勞動監察部門仲裁。仲裁不是像你想象那樣，是有仲裁庭的。是有三名仲裁員組成。是勞動爭議仲裁委員會。如果你對仲裁不滿意，可以訴訟于法院。會給你個公道。我希望可以幫到你。 原問題：《如果自動離職，公司不給發工資怎么辦》回復于 2022-10-31 12:00:02
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被公司辭退讓我調崗我不同意就讓我自動離職走人
易崗易薪這個在很多公司都是這么做的，不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個文件去找公司人事部門或者領導說清這個事。自動離職好像是沒有補償的。 原問題：《不同意公司調崗 公司要你自動離職 可以要求多少補償金》自動離職后當天就走了，然后公司離職審批不給通過。
離職都是要提前說的，辭職就要走缺乏職業道德，尤其是單位要用人的情況啊。如果走了，公司也只能當你曠工扣工資，重的可能工資拿不到了，要看公司的員工守則如何規定。 原問題：《辭職當天走人，公司不批怎么辦》我辭職但是公司不給辭職
辭職是員工的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職，沒有簽訂勞動合同，或者簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求單位支付補償金。提離職不同意 然后自動離職了不給工資
1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬走人。而且，用人你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
