工人中午干完活下午死在床上可以走工傷嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 09:12
律師回復
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月幫助201720人突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，能夠視同工傷的前提是在“在工作時間和工作崗位”。上完班休息期間發生的，應當不屬于工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 原問題：《工人中午在上完班休息期間突發疾病死亡的算不算工傷》回復于 2022-09-14 09:14:51
相似問題解答
工人死在宿舍公司有責任嗎
關于這個問題。。 無故死亡？何解？這首先就要做事故鑒定。。。查明死因在做責任分析的。1 假如工人在非工作期間。工人在工廠因己原因死亡。工廠有部分責任2 假如在工作期間，因安全設備不完善直接導致工人死亡的，工廠 要付全責。。而應活干完老板不給工資
既然他想拖你就說你有急事 問他最晚能什么時候給如果不說的話證明是不想給你了要是說定多少號給盡量弄個書面協議 你這樣干活前應該是口頭協議的沒有簽約 不過給他們干活的肯定不止你一個實在不行找勞動仲裁 最好有人給你作證 原問題：《干完活老板不給開工人工傷賴著不走怎么辦
如是工傷，醫療費等全部由單位或工傷保險基金承擔。工傷是有醫療期的，超過醫療期不出院，有關費用由住院者自己承擔。可以跟住院人把這個跟他講一講。由于時間有限及沒能對案情作充分的了解,以上的回答,律師不保證一定是準確的，僅供參考。如需準確的答案，個人干完活干活不給錢
可以找老勞動保障局，如果有勞務合同很快就可以搞定的。如果沒有合同但有中間介紹人或者介紹平臺，你可以找介紹人或者介紹平臺一起去勞動保障勞動局。如果沒勞務合同和中間人，那你就問問勞動保障局這種事情要提供什么證據。 原問題：《我給個人干活干完活不勞動糾紛，干完活對面不給錢
你好：可以隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執行。 原問題：《干完活不給錢怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
