勞動者在工作時間或工作地點受傷的，可以認定為工傷，享受工傷待遇，但是要走一定的流程。那么，工傷認定流程怎么走，要準備什么資料?小編為您詳細介紹。
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工傷認定流程及資料：
1、用人單位向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書;
2、有關部門收到申請之后，對資料進行審核;
3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
法律依據
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
“工傷鑒定結論出具的時間為六十日到九十日。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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以上就是詢律網小編整理的工傷認定流程怎么走，要準備什么資料?如有法律上問題，可關注咨詢~
風綰
5小時
非沵不愛
1天前
花下〆祭相思﹌
半年前
若有來生丶我相濡以沫
半年前
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半年前
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