裝修公司以做工時間超出規定時間，沒有按時完成，業主不打款為由，拖了快倆個不發工資，我與公司沒有簽訂勞動合同，我該怎么辦？
勞動爭議四川 成都2025-06-06 22:56
律師回復
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月幫助201720人展開全部一般合同里都會有發生拖延工期等違約條款.....要求裝飾公司嚴格按照條款規定執行就OK了！！當然如果沒給你造成什么損失或者對你影響不大就算了，大家都不容易 原問題：《請問我在簽了裝修合同，但是他沒有在規定的時間完成！請問我該怎么辦？》回復于 2022-12-01 00:45:57
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裝修合同，沒有按照規定時間履行完成
展開全部一般合同里都會有發生拖延工期等違約條款.....要求裝飾公司嚴格按照條款規定執行就OK了！！當然如果沒給你造成什么損失或者對你影響不大就算了，大家都不容易 原問題：《請問我在簽了裝修合同，但是他沒有在規定的時間完成！請問我該怎么辦？裝修公司沒按照規定時間完成工程，屬于違約嗎
按照裝修合同上的條款進行追賠，口頭約定的沒有效力。如果拖得不是太久，沒有必要進行追賠吧，你還需要裝修公司給你維護呢。能早點裝修好交給業主入住，這也是裝修公司的愿望，有時候沒能按時交房也是迫不得已。樓主得饒人處且饒人吧。 原問題：《裝修房子沒請問裝修公司沒按規定時間完工，并且在簽訂了補充協議又延期。在業主一再催促下，依然不能按新規定的時間完工，我該怎么辦
一、裝修公司未按照合同約定的期限完工，應當按照雙方當事人簽訂合同的違約條款承擔違約責任，如果有約定的，從其約定。二、約定的違約金若低于實際造成損失的，業主可以要求予以增加。約定的違約金若過分高于造成實際損失的，裝修公司可以要求適當予以減少。公司工資不按時間發放怎么辦
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉離職員工將公司告到勞動仲裁，以公司沒有和他簽訂勞動合同為由，要求公司雙倍賠償工資，我們如何應對
單位未與員工簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資賠償，而員工提出離職的理由，你可以看下勞動合同法第38條的規定，有沒有符合你的情況，以此為由提出離職，可以主張解除勞動關系的經濟補償金。 原問題：《未以員工簽訂勞動合同，員工離職以此為由要求公司賠付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
