胃癌算工傷嗎，因工廠超時(shí)工作且沒有固定上班時(shí)間導(dǎo)致員工飲食作息不規(guī)律
勞動(dòng)爭議廣東 湛江2025-06-07 09:33
相似問題解答
我母親在沒有到上班時(shí)間，在工作崗位摔傷算工傷嗎？
若是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因滑到，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。法律依據(jù)：《工請(qǐng)問員工不在工作期間出意外算工傷嗎 請(qǐng)問員工不在工作期間出意外算工傷嗎
你好，我是李律師，需要詳細(xì)咨詢的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。因工地工作時(shí)間長，沒降溫設(shè)施而導(dǎo)致腦梗死算工傷嗎？
專業(yè)辦理工傷案件。咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式。小孩一周歲，男方無出軌、家暴等因素，女方單方面因感情不和提出離婚，女方的工作作息不規(guī)律且收入低于男方，男方能否爭取撫養(yǎng)權(quán)
基本是判給女方的。 2歲前的孩子一般判給女方撫養(yǎng)，否則就要看那方更適合小孩成長并征求大于10周歲的小孩本人的意見。不撫養(yǎng)小孩的一方在孩子18歲以前應(yīng)當(dāng)每月支付撫養(yǎng)費(fèi)，撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般是年收入的20—30%之間。如果在今后的撫養(yǎng)期內(nèi)，一方不適上班時(shí)間腦出血算工傷嗎，廠里有責(zé)任嗎
原問題：《工人的在上班時(shí)間突發(fā)腦溢血，算工傷嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
