我是一名享受遺屬費的家屬，享受老頭一份，還有大兒子的一份，在2018年單位說不能得兩份，選擇一份，我選擇了大兒子公亡的了，可單位讓我退還老頭的那份，14年的，我也還不起呀，在還不起的情況下，單位兩份都停發至今4年多了，我現在要求單位灰服大兒子公亡那份，可至今不給解決，這樣合理嗎我該怎么辦
其他遼寧 阜新2025-08-06 19:50
相似問題解答
用人單位簽了兩份合同都他們保管不給我一份
人事部門“失誤”不是理由，按《勞動合同法》有關規定，你的同事應該得到相應補償，有關條款附后，但他最好去勞動仲裁求助： 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算你好，濱州還有遺屬補助嗎？比如老公在事業單位人員去世的，妻子還能享受遺屬補助嗎？
死亡人員原配偶再婚的，不再享受遺屬補助。請參閱《機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助問題的規定》魯人發[2005]22號的如下規定：（五）工作人員死亡后，其配偶重新組建家庭的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助費應予取消，其他符合補助條我是參公單位的以工代干人員，可以轉為工勤人員嗎？謝謝。
參公人員占用的就是事業編制，但待遇等其他方面和公務員一樣。一般來說，參公單位比一般的事業單位更穩定。如果事業單位是具備公共管理職能的，一般來說，都會納入參公管理，這是大勢所趨。但如果出現特殊情況，單位被取消參公，回歸普通的事業單位，也不是不我在現在的單位工作已有8年了，現在該單位要拍賣，目前的問題是我的醫保和養老保險都是我打工前的單位交的，所以我能夠拿到補償嗎？
可以續上。新公司會為當事人重新開戶，因為這樣操作方便，繳納社保。當然當事人也可以將原來繳納的社保轉到新公司，這個也比較簡單，只要社保賬戶就行，但是新公司一般不愿意這樣操作，如果中間出現幾個月停繳納的，新公司還要為當事人補繳納，有些公司會讓當工傷6級，一直在單位上班，現在單位深化改革，取消了我原來的崗位，單位新安排的崗位我又不能勝任，如果單位沒有合適我的崗位該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其6級傷殘期間的各種賠償。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
