單位無故欠薪三個月
勞動爭議2025-06-08 09:11
相似問題解答
勞務關系，無故拖欠薪資
可以提起訴訟，也可以找矛調中心幫忙調解一下被單位領導無故辭退
勞動者被用人單位無故辭退的，勞動者可以要求用人單位進行經濟補償或者要求用人單位繼續履行勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不用人單位無故勸退
你這邊是否簽訂了離職協議書之類的文件單位無故解除合同咨詢
12333舉報投訴，咨詢委托律師提示勞動仲裁個人勞動糾紛，單位無故辭退
可以申請勞動仲裁 主張經濟賠償金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
