律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部【勞動關系 舉證】勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部（2005）12號第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。【勞動關系 舉證 參考】下列證據可以作為證明或者間接證明勞動關系：（一）帶有用人單位名稱的《工會會員證》；（二）帶有用人單位名稱的《特種職業許可證》；（三）帶有用人單位名稱的《機動車駕駛員證》；（四）帶有用人單位名稱的其他證件；（五）代表用人單位簽訂并加蓋用人單位公章的經濟合同、發貨票等；（六）用人單位內部帶有職工簽字的文件、圖紙、工票、票據等；（七）由用人單位加蓋公章的其他書面證明。 原問題：《我想知道勞動仲裁要求我們個人提供一些什么樣的證據？我一同事正在仲裁，他說收到的開庭的東西上面要求滴》

  回復于 2022-09-16 09:48:18