你好我想了解一下勞動法
合同糾紛江西 上饒2025-06-07 14:19
律師回復
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月幫助201720人你經過合法手續辭職的，用人單位應該依法按時發放你的工資，沒有理由拖延或不于發放。 勞動法第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。沒有規定具體日期，用人單位通常在下個月支付上個月的工資。 各個地方的具體規定不一樣，有的地方規定了必須在幾號前發放。但不給予發放絕對是違法的。 你應該向當地的勞動檢察部門投訴，咨詢。勞動檢察部門會解決的。 原問題：《我想了解一下勞動法的內容,我現在在外邊打工,因為家中有事,需要回家辦理,想打辭職可本廠不批,廠領導還說想做就做,工資一文錢沒有.我想咨詢一下勞動法幫助幫助.》回復于 2022-12-27 11:27:24 -
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你好，我想了解一下勞動法
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公司的行為已經違法，按照勞動合同法規定，勞動合同可以設定試用期，但試用期的期限三個月至一年的合同不得超過一個月，一年以上不滿三年的不得超過三個月，三年以上到無期限的不得超過六個月。看一下你的合同就知道有沒有違法。 原問題：《我想咨詢一下勞動你好，我想咨詢一下勞動法
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
