全公司就放我一個人假還是微信通知違法嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-08-02 07:04
律師回復
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月幫助201720人按照你說的情況，他只是找一個你能接受的借口把你開除了！你有沒有和他簽訂書面合同之類的？如果有簽合同，那么，他就不能隨便解雇你！即使解雇你，也要給你工資補償至少一個月，如果沒有合同，就更不存在合法不合法了。想開點！趕緊找別的好一點的工作吧！ 原問題：《剛剛老板找我說放我假，說公司運營不善，而且就放我一個人，這是合法的么，他應該照樣算工資非我么？？》回復于 2022-12-16 05:01:56
相似問題解答
2022中秋節(jié)放兩天假違法嗎？
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時候，同校的學生經(jīng)常干這種事……當然結(jié)果是，放假天數(shù)正常……初二暑假本來要補課也取消了。心里樂的呀！！ 原問題：《中秋節(jié)學校只給放兩天假算違法嗎》我們公司中秋節(jié)就放兩天假
國定假期是13號～15號，如你們是14號放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內(nèi)安排調(diào)休（非假期時間）。如你們14號上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調(diào)休在支付。你們要保留號你們加班的證據(jù)，可以向勞動部門中秋假期放兩天假違法嗎如何解決啊
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時候，同校的學生經(jīng)常干這種事……當然結(jié)果是，放假天數(shù)正常……初二暑假本來要補課也取消了。心里樂的呀！！ 原問題：《中秋節(jié)學校只給放兩天假算違法嗎》國慶節(jié)只放1天假違法嗎
這個算是正常吧！以下是回答，希望能幫助到你！還請及時采納謝謝！國慶節(jié)是國家法定節(jié)假日，根據(jù)國務院規(guī)定是七天假日。 高中生本來應該也都是七天的，但是高三學生學業(yè)緊張，一般縮減幾天。A、國慶節(jié)高中生放假時間，高一、高二，及高三不同。高一、高二連高中中秋節(jié)只放一天假，違法嗎？
法定假期中秋就一天，國慶是三天，其余是通過調(diào)休周末形成的三天連休和七天連休。如果學校沒有占據(jù)周末，每個周六日都是照常休息，這樣只是學校調(diào)整休息時間（雖然法律不允許私自調(diào)換，不過學校沒有占用休息時間）如果學校占據(jù)了周末，并且沒有在節(jié)日調(diào)休，就相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
