交通事故強(qiáng)制執(zhí)行兩年了，名下無(wú)任何財(cái)產(chǎn)，現(xiàn)在上班辦了銀行卡，工資打卡上會(huì)被扣走嗎？
交通事故河南 鄭州2025-06-08 07:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)于交通事故民事賠償，被執(zhí)行如果不按期履行賠償義務(wù)，申請(qǐng)人會(huì)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。法院會(huì)查封被執(zhí)行人個(gè)人名下不動(dòng)產(chǎn)、銀行存款等途徑來(lái)確保申請(qǐng)人的利益。如果你的銀行卡沒有被凍結(jié)，那么突然進(jìn)賬一般不會(huì)被發(fā)覺，否則一旦有錢進(jìn)入，立馬就會(huì)被執(zhí)行走。 原問(wèn)題：《交通事故民事賠償，幾年前強(qiáng)制執(zhí)行的沒錢，現(xiàn)在被強(qiáng)制執(zhí)行的人賬戶突然有錢會(huì)不會(huì)被凍結(jié)?都過(guò)幾年了，會(huì)》回復(fù)于 2022-09-17 07:46:23
相似問(wèn)題解答
上班了但是工資被扣完了
展開全部1、勞動(dòng)者依法提取申請(qǐng)離職，用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明，辦理離職相關(guān)手續(xù)并且結(jié)清工資；2、勞動(dòng)者未提前申請(qǐng)或未完成交接工作，給用人單位造成損失了，勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，但扣除一個(gè)月工資不合法，應(yīng)依法按比例扣款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對(duì)這種情況，公司應(yīng)該給予員工申訴的機(jī)會(huì)及途徑。要是沒有，也只能說(shuō)現(xiàn)實(shí)給你自己上了一課。不要去糾結(jié)了，下次不要再犯就好了。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)，上班忘記打卡，沒有算工資上班工資被扣，需要索賠
辭退被扣工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1上班期間漏打卡，扣工資，合法嗎
如果僅僅是忘記上下班打卡，實(shí)際是正常上下班，沒有遲到或者早退，并且有相關(guān)監(jiān)控或者同事證言證明，那么公司是不能隨意克扣工資的，如果真的扣了，可以找公司協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商一致的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
