手指離斷再植，停工留薪期能有幾個(gè)門(mén)衛(wèi)
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 淮北2025-06-07 13:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》腕和手創(chuàng)傷性切斷S68的規(guī)定：（1）拇指切斷S68.0可享受6個(gè)月的停工留薪期。（2）其他單個(gè)手指切斷S68.1可享受3個(gè)月的停工留薪期。（3）其他多個(gè)手指切斷S68.2可享受3個(gè)月的停工留薪期。2.有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢(xún)一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)！ 原問(wèn)題：《右手食指因工傷造成食指離斷經(jīng)再植術(shù)存活，這期間停工留薪期根據(jù)山東省工傷職工停工留薪期管理辦法的規(guī)定》回復(fù)于 2022-10-31 01:43:14
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工傷停工留薪期長(zhǎng)短標(biāo)準(zhǔn) 工傷停工留薪期長(zhǎng)短標(biāo)準(zhǔn)
咨詢(xún)可以點(diǎn)擊頭像選擇電話(huà)咨詢(xún)方式聯(lián)系武漢膝關(guān)節(jié)前叉重建停工留薪期幾個(gè)月
不超過(guò)12個(gè)月停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視受傷勞動(dòng)者為正常出勤而支付相關(guān)待遇，因此停工留薪期期間的確定對(duì)勞動(dòng)工傷停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞鑒委確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。用人單位接到職工延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)后，未向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)的，視為同意延我想問(wèn)一下十級(jí)工傷能有幾個(gè)月的停工留薪期工資
這個(gè)是根據(jù)你的醫(yī)療情況決定的 停工留薪期工資是平時(shí)的工資 但是有些地方法院加班費(fèi)不能計(jì)算 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，非常感謝。工傷停工留薪期怎么確定
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
