調解協議可以完全適用合同法嗎
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月幫助201720人您好,一般而言,《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》第一條規定:“經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容,并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議,具有民事合同性質。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除調解協議。但是,合同法94條是關于法定解除合同的規定。法定解除,指合同生效后,沒有履行或者未履行完畢前,當事人在法律規定的解除條件出現時,行使解除權而使合同關系消滅。若調解協議符合94條的條件,當條件具備時,解除權人可直接行使解除權,將合同解除。根據《合同法》第九十四條有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。如能給出詳細信息,則可作出更為周詳的回答。 原問題:《是否能適用合同法第94條通知解除人民調解協議》回復于 2022-10-31 01:03:08
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調解協議完全適用合同法嗎
您好,一般而言,《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》第一條規定:“經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容,并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議,具有民事合同性質。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更你好,經濟適用房沒取得完全產權可以簽買賣合同嗎
《房地產管理法》第37條關于“未依法領取權屬證書的房地產不得轉讓”。即沒有權屬證書的房產在法律上所有權不能轉移,關鍵是當事一方是否具有完全房產所有權...《合同法》第130條規定:“買賣合同是出賣人轉讓標的物的所有權于買受人,買受人支付價款請問社區工作者適用勞動法嗎?適用勞動合同法嗎?
受勞動合同法保護。《中華人民共和國勞動合同法》第二條明確規定,國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。另《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條還規定,事業單位與實行聘用制勞動合同法第四十條適用情況 勞動合同法第四十條適用情況
1、單位一般都會以《勞動合同法》第四十條的第(三)款:“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。”為自己的理由找到法律依據,解除與勞動者的勞動合同。2、除了相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了