您好我想咨詢一下公司強制放假不給工資怎么處理
勞動爭議河北 廊坊2025-06-07 15:44
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您好 您好，我想咨詢公司不給交社保，會怎么處理
1.可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。2.新勞動合同法是要求用人單位給員工交社保的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。3.只要你和公司形成了正式的用工關系，不管有沒有您好，我想咨詢一下老板欠工資不給，怎么辦
您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。我想咨詢一下，國家法定節假日公司不放假也沒有加倍工資，這個要怎么處理
法定節假日不放假不放假，也沒三倍工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《工資支付暫行條例》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況您好， 您好，法定節假日公司不放假，而且強行加班，還不給三倍工資，這件事怎么處理。
根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。你好 你好 你好，我想咨詢一下關于公司放假只發當地底薪工資。
可以參見下面的規定：下面是北京的規定：非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于本相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
