0771-5505379公司發錄用通知后，一直拖著說等離職后辦理入職手續，過后又說不錄用了，請問可以得到補償嗎？
勞動爭議廣西 南寧2025-08-02 16:57
律師回復
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月幫助201720人你好，你先要和新企業確認是否已經錄用了，并且告訴他離職期是需要一個月的時間的，要有錄取通知書，你個人才好喝原單位提離職申請的。對于原單位，你要按照流程，提前一個月的書面辭職，如果不批你可以到當地的勞動局咨詢，這樣一般都會批的。 原問題：《原企業辭職沒批下來，新企業只是有口頭同意錄用,拖時間長了怕新企業那邊不簽了,現在該怎么辦?》回復于 2022-12-27 08:06:02
相似問題解答
你好，公司人事通知入職，本人也已開始上班，但過后人事以材料不符為由拒絕辦理入職
可以直接打電話到新單位的人力資源部詢問也可直接到用人單位，注意事項：1、詢問時，以服務敬語稱稱呼對方；2、與對方通話時，語言簡潔明了，給人以穩重大方的感覺；3、如果通知你到崗報到的時間，當對方說完話后，你一定要以復述的方式確定報到時間；4、給公司墊資，離職后公司一直找理由拖著不給
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可以向勞離職后前公司把我拉入公司黑名單永不錄用，我還想繼續回去可以嗎
大部分在電子廠上班的人都經歷過“提桶跑路”，也就是在廠里干了幾天就直接拿著行李走了，也沒有找領導申請，也沒有打聲招呼。這樣的人，有時候會影響自己所在產線產品的生產，造成企業的巨大損失。于是企業便有了“黑名單”這一種處罰的辦法。首先來說下什么離職后，公司拖欠我的報銷一直沒有發
直接公司所在地勞動局舉報就行了，勞動局會給你做勞動仲裁的，不需要起訴的，如果一定要起訴對方，你需要準備好相應的證明來證明你說的是真實的，只要你能夠證明是真實的，公司所在地法院直接起訴，花幾十塊錢請人寫個起訴書就行了，實在不行也可以請律師，大離職問題，提前30天通知離職，公司不跟我做交接手續，一直拖著我
1、經理批不批是他的自由2、如果公司有規定離職時間的話就按公司的規定，再怎么規定也不能超過一個月的，離職時間是從你交辭職報告的10號到下個月的10號，這樣的話，你是做的仁至義盡了，找人交接是交接工作，而不是讓你去教那個人，你是公司的培訓師嗎相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
