你好，我侄女2018年入職民辦中學任教，2022年1月因患顱咽管瘤開顱切除，現還在服藥做康復治療，現單位通知要解聘或辭退，應不應該？
勞動爭議廣東 湛江2025-08-02 00:46
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家人因腦梗住院需要治療，現單位想要解聘，賠付2個月工資，應該如何處理
如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規的，按照相關法律規定，用人單位可以依法解除勞動合同。 而且如果我在單位工作了七年一個月現患肝癌病假治療期己六個月，現要辭退，問補償金怎么算。
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）我朋友的孩子去年出交通事故，孩子經搶救已脫離生命危險，現沒清醒做康復治療，因上班途中出的事故，單位報工傷需要法院的裁定，我朋友應如何操作
室缺不像房缺會有紫紺現象，不過關鍵要看缺損的大小以及是否有并發癥，2mm（貌似這個數字，記不清了）以下的缺損確實有自愈的可能（也會有例外啦）。其實，前面講的都是一通廢話，可惜也是實話……。我今天27歲，去年剛做了室缺的封堵手術。我來舉2個例您好，本人2017年入職，現懷孕7個月，公司辭退本人，可以主張哪些賠償？
現在有許多勞動者都有這樣一個問題，孕婦被辭退如何賠償?國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，《女職工勞動保護特別規定》第五條規定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或聘用合同。如果用人單位違反規發了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會，但是由于我報考的駕照提前開課，和入職有沖突，實屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請見諒！ 原問題：《急！！！面試了一家公司，收到入職通知并且答應了，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
