你好,我侄女2018年入職民辦中學(xué)任教,2022年1月因患顱咽管瘤開顱切除,現(xiàn)還在服藥做康復(fù)治療,現(xiàn)單位通知要解聘或辭退,應(yīng)不應(yīng)該?
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家人因腦梗住院需要治療,現(xiàn)單位想要解聘,賠付2個月工資,應(yīng)該如何處理
如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的,或者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,或者違法違規(guī)的,按照相關(guān)法律規(guī)定,用人單位可以依法解除勞動合同。 而且如果我在單位工作了七年一個月現(xiàn)患肝癌病假治療期己六個月,現(xiàn)要辭退,問補(bǔ)償金怎么算。
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)我朋友的孩子去年出交通事故,孩子經(jīng)搶救已脫離生命危險,現(xiàn)沒清醒做康復(fù)治療,因上班途中出的事故,單位報工傷需要法院的裁定,我朋友應(yīng)如何操作
室缺不像房缺會有紫紺現(xiàn)象,不過關(guān)鍵要看缺損的大小以及是否有并發(fā)癥,2mm(貌似這個數(shù)字,記不清了)以下的缺損確實(shí)有自愈的可能(也會有例外啦)。其實(shí),前面講的都是一通廢話,可惜也是實(shí)話……。我今天27歲,去年剛做了室缺的封堵手術(shù)。我來舉2個例您好,本人2017年入職,現(xiàn)懷孕7個月,公司辭退本人,可以主張哪些賠償?
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個問題,孕婦被辭退如何賠償?國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù),《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或聘用合同。如果用人單位違反規(guī)發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好, 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機(jī)會,但是由于我報考的駕照提前開課,和入職有沖突,實(shí)屬不能入職,給您帶來了許多不便和麻煩,非常抱歉,請見諒! 原問題:《急?。。∶嬖嚵艘患夜?,收到入職通知并且答應(yīng)了,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了