被勸退公司沒(méi)有以書面形式告知,以口頭告知
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相似問(wèn)題解答
公司以失職為由口頭勸退員工
1、無(wú)理由辭退就屬于違法解除了。2、依法賠償標(biāo)準(zhǔn)是:工作滿一年支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金,如工作滿2年,則支付4個(gè)月的賠償金。3、賠償金計(jì)算基數(shù)是:離職前12個(gè)月總收入的平均數(shù)(即加起來(lái)除于12)。公司無(wú)理由辭退員工:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)被公司勸退開(kāi)除,然后工資以暑假工的方式結(jié)給,本人沒(méi)有違反規(guī)定
首先,在參加培訓(xùn)前是否已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是否有關(guān)于培訓(xùn)期的說(shuō)明。如果是崗前培訓(xùn),那么崗前培訓(xùn)是入職的前提,如果培訓(xùn)不合格公司有權(quán)不予錄用,公司是不需要支付工資的。如果是入職培訓(xùn),那么是屬于試用期范圍的。其次,按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)律師函會(huì)以短信形式告知嗎?
有些會(huì)的, 我們這邊電信違約,電信委托給律師事務(wù)所,他們也是發(fā)短信給我們,所以具體依據(jù)情況而定。律師事務(wù)所是指中華人民共和國(guó)律師執(zhí)行職務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。它在規(guī)定的專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)你好,我想問(wèn)一下我現(xiàn)在是在試用期,可以提前三天告知用人單位,但是合同上寫著要提前30天以書面形式告知用人單位,應(yīng)該以哪個(gè)為準(zhǔn)。
提前三天通知即可。勞動(dòng)合同法第四章第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。” 原問(wèn)題:《我是試用期有簽訂合同,試用期內(nèi)提前三天通知,但是主管說(shuō),是提前3》被法院起訴了 會(huì)以短信內(nèi)容告知被起訴跟私人電話通知嗎
不會(huì)用打電話或發(fā)短信方式通知被起訴人。打電話或發(fā)短信通知被起訴人的方式是非法的,法院不會(huì)用非法的送達(dá)方式送達(dá)傳票。法定的傳票送達(dá)方式有公告送達(dá),直接送達(dá),郵寄送達(dá),委托送達(dá),留置送達(dá)等,在送達(dá)的同時(shí)受送達(dá)人要簽收,必須有送達(dá)回證。打著法院的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了