你好，我想問一下我現在是在試用期，可以提前三天告知用人單位，但是合同上寫著要提前30天以書面形式告知用人單位，應該以哪個為準。
合同糾紛廣東 佛山2025-06-07 14:12
律師回復
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月幫助201720人提前三天通知即可。勞動合同法第四章第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。” 原問題：《我是試用期有簽訂合同，試用期內提前三天通知，但是主管說，是提前3》回復于 2022-11-06 20:57:34
相似問題解答
老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金我已跟用人單位提前告知想要離職，但是用人單位一直推脫，后面又提交了離職書，無交接工作內容，可否直接離開？
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職不用單位批準，批不批無所謂，關鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后你好，我被個體戶用人單位開除了，并未提前一個月告知就被單方面開除
用人單位解除勞動關系（開除、解雇、炒魷魚）沒有提前1個月通知勞動者，是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十我試用期離職是合同寫的提前30天告知還是提前三天辭職就可以
提前三天提出離職公司辭退需要提前多久告知
根據勞動合同法規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律規定用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。如果不是試用期也應該是提前30天通知員工。 原問題：《辭退員工提前多久通知》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
