傷殘鑒定及賠償問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人2021年傷殘等級根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月,三級傷殘為23個月,四級傷殘為21個月;五級傷殘為18個月,六級傷殘為16個月,七級傷殘為13個月,八級傷殘為11個月,九級傷殘為9個月,十級傷殘為7個月的本人工資。根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況,將受傷人員傷殘程度劃分為10級,從第1級(100%)到第x級(10%),每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是:1、一級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常生活完全不能自理;(2)意識消失;(3)各種活動均受到限制而臥床;(4)社會交往完全喪失。2、二級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常生活需要隨時有人幫助;(2)僅限于床上或椅上的活動;(3)不能工作;(4)社會交往極度困難。3、三級傷殘劃分依據(jù)為:(1)不能完全獨立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);(2)僅限于室內(nèi)的活動;(3)明顯職業(yè)受限;(4)社會交往困難。4、四級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助;(2)僅限于居住范圍內(nèi)的活動;(3)職業(yè)種類受限;(4)社會交往嚴(yán)重受限。5、五級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常生活能力部分受限,需要指導(dǎo);(2)僅限于就近的活動;(3)需要明顯減輕工作;(4)社會交往貧乏。6、六級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常生活能力部分受限,但能部分代償,部分日常生活需要幫助;(2)各種活動降低;(3)不能勝任原工作;(4)社會交往狹窄。7、七級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;(2)短暫活動不受限,長時間活動受限;(3)不能從事復(fù)雜工作;(4)社會交往能力降低。8、八級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;(2)遠(yuǎn)距離活動受限;(3)能從事復(fù)雜工作,但效率明顯降低;(4)社會交往受約束。9、九級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常活動能力大部分受限;(2)工作和學(xué)習(xí)能力下降;(3)社會交往能力部分受限;10、十級傷殘劃分依據(jù)為:(1)日常活動能力輕度受限;(2)工作和學(xué)習(xí)能力有影響。一、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(注:一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。二、5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題:《2021年傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是怎樣的?》回復(fù)于 2022-10-30 14:23:31
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在工地受傷,工傷鑒定,傷殘鑒定及賠償問題。
員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理:1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定工份賠償及傷殘鑒定
1、工傷殘鑒定需要的資料如下:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗傷殘鑒定賠償及被辭退的補(bǔ)償
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了