勞務(wù)派遣合同想咨詢一下
合同糾紛安徽 合肥2025-08-02 06:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人我不在里面工作。但我知道勞務(wù)派遣合同就是用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣。呵呵，百度的，自己理解吧！除非以后找點關(guān)系混個編制，不然沒什么！ 原問題：《本人本科生，有個五十五所的工作，但是是勞務(wù)派遣合同，想問一下這個工作待遇如何？》回復(fù)于 2022-10-30 09:55:29
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你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經(jīng)濟補償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔用人單位的法定義務(wù)。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經(jīng)濟補償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔用人單位的法定義務(wù)。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之勞務(wù)派遣合同工資
勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資支付按照每個工資周期至少支付一次工資，并且一個月為最長的工資支付周期。依據(jù)《勞動合同法》第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，您好，我想咨詢一下出國勞務(wù)派遣相關(guān)的事情
以目前的形式 其實去哪都賺錢 主要看你的技術(shù)程度。 其實去日本也不錯，但要看你做什么工作。 咨詢好了在考慮后期，韓國我勸你別去了，現(xiàn)在那頭亂不太好。美國的話你英語口語一定要行，要不就做技術(shù)工種。起碼不用溝通，但是夫妻一起走我看很難，你可以先相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
