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  月幫助201720人

  您好, 首先，需要確定新病情到底跟工傷有沒有關系，是傷情的惡化？還是本身就存在？之前的傷情與新病情是否有連續(xù)性？你要能夠證明之間的聯(lián)系。否則，公司可以說，新病情并不是工傷。 其次，在發(fā)生事故之日起一年內申請工傷認定，再經(jīng)過工傷鑒定之后享受工傷保險待遇。如果公司為您繳納了工傷保險，可以要求工傷保險機構按照《工傷保險條例》享受待遇。 再次，《工傷保險條例》第17條規(guī)定，　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內（30日）提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。所以您的費用應該由單位負擔。 最后，《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題：《律師你們好，我有關于工傷的事想向你請教一下。》

  回復于 2022-10-30 07:19:50