工廠沒天做15鐘早操不給錢,我打辭職能拿到賠償嗎
律師回復
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月幫助201720人有簽合同嗎?我估計也沒簽,這事,沒牽的話,估計不好拿,硬走就是沒工資了,他這是一種剝削的手法,你要工資就得呆到年底,即使呆到年底了,也未必能拿到那么多,現在要走就沒工資了,他們節省了工廠開銷還讓你女朋友白替他干了這么幾個月。都是奸商。我曾經到過一家工廠實習過,學校安排的(因為和學校有簽就業合同,所以安排我們去了那邊,是泉州那邊的一家個企),結果興致勃勃的到了那個廠了,什么都差,伙食差,住宿差,待遇差,而且工作時間還長,早7點半到12點,12點半到19點還外帶加班,因為我們是學生也不是他們廠里的人,他們拿我們沒轍,我們就罷工了,結果我們成功了,什么都得到提升了,但是我們沒興趣了,我們就走人了,結果那年的實習本打算是我們專業去完再到別的專業去的,結果就我們專業去了,那年的實習沒下文了。我只提一點,到用人單位工作一定要簽工作合同,沒有三金就算了,合同一定要,這是保障我們自身合法權益的依據,一定要記住。你想一下,為什么每年都有拖欠農民工工資的事情出現呢?就是因為勞務人員沒和用人單位簽合同,當然用人單位是知道這個情況的,他們就是故意的,結果出事了或拖欠工資,就算你到勞務局啊,司法部門去鬧去吵,他們也拿這些奸商沒轍啊,所以一定要和用人單位簽合同,這是必須的。 原問題:《我工廠不發工資,我提出辭職,能拿到工錢嗎?怎么才能拿到?》回復于 2022-10-30 06:04:14
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辭職辭不了,工廠不批
1,勞動法規定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據勞動合同做相應的處罰.你好,如果自動離職能拿到工資嗎
員工自動離職也能拿到工資。 《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行條例》第七條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在工廠辭急工被扣工資該怎么
根據《勞動合同法》37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。若你沒有履行法律規定的辭工義務,工廠可以要求你賠償,但工廠需要出示證據證明你急辭工給工廠造成的損失。你好 不按勞動法的工廠辭急工扣多少工資
急辭職工不扣工資,但不按勞動合同法第三十六條、第三十七條規定辭職,應按勞動合同法第九十條承擔賠償由此給企業造成的損失。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了