廠里沒有考勤卞工傷材料怎么寫
公司法務浙江 寧波2025-06-08 13:46
律師回復
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月幫助201720人工傷職工享有規定的停工留薪期，在規定的停工留薪期內，用人單位要求工傷職工上班，但是不進行考勤的，用人單位涉嫌侵犯勞動者的權利。 在法律實踐用，一般工傷職工在停工留薪期內參加工作，然后要求停工留薪期工資待遇，以及參加了工作的雙份的工資待遇，法律是不予支持的?！ ∷裕绻毠]有傷愈，應當享有法律規定的停工留薪期?！ 垂ｋU條例〉 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇?！ ∩畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕９ち粜狡谛枰o理的，由所在單位負責。 原問題：《工傷人員上班不考勤如何請示》回復于 2022-11-24 08:36:15
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工傷自述材料怎么寫
申請工傷保險個人陳述主要寫清，在什么時間，什么地點，因為什么原因而受到事故傷害，具體傷到身體什么位置，去哪家醫院進行治療的，如果有見證人的，可以一并寫上，以便工傷行政部門在工傷認定時進行取證，如果用人單位也承認是工傷的，一般的傷情，勞動部門我是工傷，沒有勞動合同，沒有考勤表，怎么辦
怎么證明你在那里上班？要收集你在那里上過班的證據，工牌，工友證言等，具體可以購買我的電話咨詢服務。廠里發生工傷怎么辦
可以委托律師，需要可以聯系我，17721515389微信同號廠里發生了什么工傷怎么處理
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）你好，手過敏廠里不給報工傷怎么處理
十分惋惜的是：提問者在用人單位受傷（假設是工傷事故的受傷的）一年多時間里，用人單位、工會組織，本人和親屬均為申報工傷事故和申請工傷認定的，現在已經超過了法定工傷申報期限（從受傷之日起一年內），就沒有辦法申報工傷而被工傷管理部門接受和認定工傷相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
