國慶節不放假算違法嗎
財產繼承遼寧 朝陽2025-08-02 15:18
律師回復
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月幫助201720人法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時間也有上限，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受上面時間的的限制：（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規規定的其他情形您要綜合考慮這些因素，既要看是否支付三倍工資，又要看是不是超出了最長的加班時間。 原問題：《國慶節不放假，算不算是違反勞動法》回復于 2022-09-24 15:25:54
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教師國慶節不放假違法嗎
原則上不是違法行為。國慶節是勞動法規定的法定節假日，可按國家規定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦;國慶節學校以疫情為由不放假違法嗎
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第二條規定全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節，放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明節，放假1天（農歷清明當日）(四)勞動節，放假1天(5月1日)(五您好我想請問如果國慶節不放假，沒有加班工資違法嗎？
對于用人單位在國慶節安排勞動者加班的情形，勞動者不愿意加班的，用人單位無權因此而扣錢。另外，用人單位克扣勞動者的工資的行為，屬于違法行為，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理 原問題：《國慶節法定假日不放假但我又不想加班學校清明節不給學生放假算違法嗎
算是違法 我們學校也沒有放假 但是沒有辦法啊 雖然是違法的行為 但是我們畢竟是學生不是工人 沒有專門的學生組織 沒有人給我們說話 沒有辦法反抗的 還是和我一樣遵守現實吧！ 原問題：《清明節本應放假學校不放，算違法嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
