廠里突然說(shuō)不做了我該怎么辦
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月幫助201720人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁1】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第三項(xiàng),因?yàn)槌o退和辭職,離職發(fā)生的爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。【2】勞動(dòng)者因?yàn)楸粏挝晦o退,可以去單位所在的轄區(qū)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》,或者《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院》申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 原問(wèn)題:《我爸在廠子里做了十幾年了突然說(shuō)不讓干了》回復(fù)于 2022-10-29 23:47:29
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我在廠里做了10多年,魚(yú)池廠里沒(méi)有賠償。
有沒(méi)有簽合同,有合同的話,追求賠償就容易點(diǎn),如果啥也沒(méi)有,基本上沒(méi)啥保障了。十幾年的老員工,如果有合同的話,應(yīng)該算是無(wú)期限合同了,這個(gè)時(shí)候只能是員工自己辭職,廠家應(yīng)該不能夠辭職員工的,如果要辭職,協(xié)商賠償。 原問(wèn)題:《我在廠做了十幾年現(xiàn)在廠你好:我之前所在的廠做了半年,現(xiàn)在廠里不要我做了,我的訴訟是要求廠方賠我損失
你是問(wèn)l跟廠里筌定了勞動(dòng)合同\廠里不要你做了\問(wèn)該怎么賠償\這種情況是廠方違反了合同法\那么廠方他的給你雙倍補(bǔ)嘗你分經(jīng)濟(jì)損失\你可以得到最少=個(gè)月的經(jīng)濟(jì)損失。 原問(wèn)題:《跟廠簽訂勞動(dòng)之后,廠里不要你做了,該怎樣賠償》廠里忽悠我該怎么辦
你打的熱線回答的沒(méi)錯(cuò):除非是公司在合同期內(nèi)主動(dòng)跟你解除合同,不然你是拿不到補(bǔ)償金的!老板口頭說(shuō)的沒(méi)用,他可以賴 而且是依法賴!你們只能 一去新公司上班,二自己走人!要么你們就想招讓公司對(duì)你們?nèi)虩o(wú)可忍 在合同期內(nèi) 公司主動(dòng)提出 根你們解除合同我想問(wèn)一下現(xiàn)在在工廠里面不做了不給工資怎么辦呢
你好,如果單位一直拖欠工資的情況,如單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付員工工資,那么久屬于拖欠工資的行為,拖欠工資就是屬于違法行為。一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)為一個(gè)月。單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位按時(shí)支付工資,在協(xié)商我在武義縣一個(gè)廠做了10天,工資結(jié)算我不認(rèn)同,我該怎么辦?
注意收集你在這單位工作的證據(jù)!!如出勤單子!!記錄!!還有生產(chǎn)記錄!!等能證明期間在該單位工作的事實(shí),然后可以向所在區(qū)域的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)反映,以用工不訂合同的違規(guī)行為, 及短缺工人工資為由,要求對(duì)那單位給予查處!! 原問(wèn)題:《我在廠里做了十多相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了