東莞市工傷停工留薪酬最低標準是多少
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工傷停工留薪期長短標準 工傷停工留薪期長短標準
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員工工傷,停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付,所以是按照之前的應發工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的?!豆kU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,工傷停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治療工傷的醫療機構根據工傷人員的傷情程度確定,一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經勞鑒委確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。用人單位接到職工延長停工留薪期申請后,未向勞動能力鑒定委員會申請確認的,視為同意延工傷職工停工留薪目錄
所謂工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后,需要暫停工作接受工傷醫療,繼續享受原工資福利待遇的期限。下面找法網為您介紹停工留薪期工資數額的計算方法。 如何計算停工留薪期工資數額? 依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工傷停工留薪期怎么確定
醫院的病假單熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了