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你好、我就是想問一下出了工傷如果公司一直拖著不報怎么辦

醫療糾紛江蘇 蘇州2025-08-02 23:35

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    用人單位不給報工傷,可能是不想承擔相關的賠償責任。由于用人單位故意拖延申報工傷時間,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工受傷,停工留薪期內,原工資待遇不變,包括福利。單位拒絕支付可以申請勞動仲裁。 原問題:《出了工傷企業不報工傷怎么辦》
    回復于 2022-12-27 01:00:07

相似問題解答

工傷不報銷怎么辦

可以走勞動仲裁

你好律師,我想問一下長期拖欠農民工工資,經過法院而老板一直拖著不給我,該怎么辦

法院審理案件是有審結期限的,在期限內審結就是合法的,無故拖延可以向上一級人民法院投訴。  一、簡易程序  人民法院適用簡易程序審理案件,應當在立案之日起三個月內審結。  二、普通程序  人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月

我想問下,在公司出了工傷怎么怎么賠

建議去勞動行政部門認定工傷之后再談賠償

工地上受傷了,公司不報工傷。

先確認勞動關系單位不申請工傷認定,職工個人或親屬都可以向人社局申請工傷認定。工傷保險條例第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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