公司部門搬遷跨省，不愿意去怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-06-07 15:19
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我們廠要跨省搬遷，我們?cè)趺慈ゾS權(quán)
工廠異地搬遷，由于兩個(gè)工廠注冊(cè)地不同，實(shí)質(zhì)為兩個(gè)不同的法人，故必然導(dǎo)致原勞動(dòng)合同解除/終止。勞動(dòng)合同法允許雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支持勞動(dòng)者作如下選擇：1、同意解除勞動(dòng)合同，并要求工廠根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（不管你是否愿意去新狗。公司搬遷外省，我們不愿意去。公司要給我們賠償金嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動(dòng)條件發(fā)生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了因此，如果員工不跟隨去，就無法再達(dá)成協(xié)商一致了，所以，員工可以要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年或滿六個(gè)月的給一個(gè)月的工資 ，不滿六個(gè)月的，給半個(gè)月的工上海這邊工廠搬遷員工不愿意去的怎么賠賞
屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行”的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意去的變更勞動(dòng)合同，到新地址繼續(xù)履行合同； 不愿意去的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
