咨詢勞動糾紛案件
勞動爭議天津 天津2025-06-07 17:29
律師回復
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月幫助201720人您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動關系、勞動時間、勞動報酬繼續補充證據。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據，音像、視頻、信息、照片等都可用。證據越充分，訴訟越有利。 原問題：《勞動合同糾紛案件問題咨詢》回復于 2022-09-27 17:30:29
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勞動糾紛案件咨詢
1、“勞動糾紛法律咨詢”：不全是勞動法律糾紛了，其中：（1）工資糾紛屬于勞動糾紛。協商不成應走勞動仲裁。（2）墊款問題：屬于借款糾紛。協商不成應到法院起訴。2、“這4萬多怎么能要回來，可以要求B公司償還嗎，因為A公司已是空殼，沒錢，沒人”：勞動合同糾紛案件咨詢
可以詳細描述咨詢問題勞動糾紛案件 要走勞動仲裁
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勞動糾紛怎么處理：(1)協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
