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  月幫助201720人

  展開全部對方訴訟請求是：1、請求判決原告不承擔文勞仲裁字（2008）12號仲裁裁決的責任判決原告不承擔繳納被告的各項社會保險、一倍工資和經濟補償金的責任。2、判決訴訟費由被告承擔。事實與理由：原告認為，各被告確實和原告發生過勞動關系，由于沒有書面的勞動合同，具體進入原告單位工作的實際時間并非裁決書所認定的工作期限。各被告和原告之間的勞動關系存續時間，原告均已經支付完了工資，從來沒有拖欠工資的事實。由于企業陷入困境停產而無法正常生產，才導致勞動關系終止，不屬于原告的過失，不該承擔裁決書認定的責任。原告認為，根據國務院頒布的《社會保險費繳納暫行條例》的明文規定，社保費的繳納屬于行政責任范圍而不是民事爭議，仲裁裁決受理顯然不當。原告單位招收員工進入單位工作時候就把各項福利保險待遇計算入工資核發，一直以來沒有什么異議，當時也得到員工的理解，而幾年后才提出仲裁申請也超出了仲裁時效。因此，原告不該承擔該項責任。多年來原告對待員工一直是依法事，但是，近來由于企業經營陷入困境，導致停產，企業帳戶被查封，無法正常生產，原告和被告之間的事實勞動關系只好終止。對于事實勞動關系終止，而且因為非過失性終止勞動關系的，要求用人單位承擔責任顯然不合理。裁決書裁決原告支付的一倍工資的數額和標準，依據不足，導致原告的權益受到損害，請求法庭依法審查被告的請求，判決確認原告不承擔上述責任。我該怎么答辯，不應用應訴會贏嗎？ 原問題：《勞動仲裁我贏了但對方又上訴我該怎么應訴》

  回復于 2022-05-19 08:48:37