勞務受傷,引起醫療糾紛,
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給單位干活引起的受傷 無勞務合同 給單位干活引起的眼外傷,無勞務合同
屬于工傷的可以要求單位支付相關費用。單位不主動去社保局辦理工傷認定,可以自己去社保局申請,需要提供能證明勞動關系的材料。認定后單位沒繳納工傷保險的,單位承擔所有費用不屬于工傷的,單位沒責任,費用自己承擔相關治療費用承擔無法和單位協商一致,可出國勞務引起的工資糾紛
你好根據你的描述,你的合同是跟中泰公司簽的,因此你國家找這家中介公司也沒有多少用。就先直接找這個中泰公司,如果這家公司是在中國注冊的就好辦了。如果是屬于外國公司就有點難辦了。當然也有辦法。一,如果中泰公司是屬于在中國注冊的直接回國通過當地勞在工地受傷勞務咨詢
你說具體什么事情來著勞務日結工受傷了
1、對派遣員工而言,他(她)的用人單位是勞務派遣公司,工傷認定的主體是勞務派遣公司。 2、但對勞務派遣公司而言,因派遣員工是在為要派單位提供勞務的過程中受到的傷害,一般情況下,勞務派遣公司和要派單位會在合同中約定,因工傷而產生的用人單位義務相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了