餐飲店不開了3500多元拖欠不發，沒有簽勞務合同也沒打欠條，怎么辦？
經濟糾紛江西 上饒2025-06-07 18:06
律師回復
-
月幫助201720人雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系，因此這個關系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關證據如：之前每個月的工資條，出勤記錄等！只要有足夠具備這些方面的證據，就能證明你和該老板的事實勞動關系！ 當然上面的只能證明你和他的事實勞務關系，要想討回該老板所拖欠你的工資的話，還得有相關證據證明老板確實是拖欠你的薪水才行，如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話，則好辦，若是采取現金支付的話，就較麻煩些，這就要看老板有沒有給你出具欠條，或者以前你收到每月的工資有沒有給收據或是簽名之類的證據，只要具備這些相關證據，則樓主就能順利要回被拖欠的工資了！ 若沒有這些證據就比較難處理，不過不要急，樓主在起訴前，可先來個以退為進法，就跟老板說，“工資遲點就遲點，這也是老板有困難，我能理解，咱倆鄉里鄉親的好說話，先求他少給點，實在不行就給我打個欠條吧！” 呵呵，只要欠條到手，立馬起訴他，不但讓他乖乖的付清所拖欠的工資，還得依法給滯納金！至于在哪里申訴較適宜，我不能妄下斷論，這還是咨詢下律師或相關職能部門的妥當些！ 原問題：《拖欠工資但是沒有簽合同也沒有欠條怎么辦》回復于 2022-10-29 15:51:55
相似問題解答
拖欠勞務費又沒有合同和欠條該怎么辦？
雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系，因此這個關系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關證據如：之前公司拖欠工資不發，因沒有業績不發工資，不簽勞動合同，
1、用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）沒有簽勞務合同，，怎么辦
一、公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。 二、公司不簽勞動合同是否合法？ 首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。 如果現在要補簽勞動合同，是可老板又沒打欠條也不給錢該怎么辦
1：最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用2113人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同拖欠干活的工錢沒有欠條沒有合同怎么辦
雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系，因此這個關系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關證據如：之前相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
