工作單位國慶節(jié)只放兩天假，周六周日兩天
勞動(dòng)爭議浙江 寧波2025-08-02 23:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。所以不放假是可以的，但是要求付至少3倍工資。如果不付就違法。 原問題：《單位國慶節(jié)只放2天假，剩余5天時(shí)間正常上班，違不違法？》回復(fù)于 2022-10-01 23:30:45
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為什么國慶節(jié)放兩天假？
可能是想讓國慶前后的工作與休息時(shí)間更加合理吧，以往10月1日才開始放假，導(dǎo)致前面一周上班時(shí)間過長，后面一周上班時(shí)間又過短，工作日與休息日不夠均衡。協(xié)調(diào)以后，大家都認(rèn)為29日開始放假是最合理的安排。 原問題：《國慶節(jié)為什么要提前兩天放假？》初中學(xué)校國慶只放周六日兩天假可以舉報(bào)嗎
七天貝，當(dāng)然可以舉報(bào)，號(hào)碼打114查詢，不過如果人家問你哪個(gè)班的，請(qǐng)立馬掛機(jī)，學(xué)校肯定跟教育局講好了，用公共電話打，不過如果你在的那個(gè)地方有什么地方規(guī)定，那就沒戲了 原問題：《初三國慶節(jié)可以放幾天假? 可以舉報(bào)嗎?》中衛(wèi)市教育局規(guī)定學(xué)校只放兩天假
朋友： 可以看出你是一個(gè)熱心人。 第一，學(xué)校這樣做有不當(dāng)之處，應(yīng)該糾正。 第二，學(xué)校也是為了學(xué)生，連續(xù)放三天假，確實(shí)有點(diǎn)可惜。兩天學(xué)生已經(jīng)足夠休息的 第三，也有許多家長希望學(xué)生多在學(xué)校學(xué)點(diǎn)東西，只是課業(yè)負(fù)擔(dān)不要過重。 第四，即使放中秋學(xué)校只放兩天
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時(shí)候，同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是，放假天數(shù)正常……初二暑假本來要補(bǔ)課也取消了。心里樂的呀！！ 原問題：《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》中秋節(jié)只放兩天假，還有一天無雙倍工資
國定假期是13號(hào)～15號(hào)，如你們是14號(hào)放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內(nèi)安排調(diào)休（非假期時(shí)間）。如你們14號(hào)上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調(diào)休在支付。你們要保留號(hào)你們加班的證據(jù)，可以向勞動(dòng)部門相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
