工作單位國慶節只放兩天假，周六周日兩天
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 23:11
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。所以不放假是可以的，但是要求付至少3倍工資。如果不付就違法。 原問題：《單位國慶節只放2天假，剩余5天時間正常上班，違不違法？》回復于 2022-10-01 23:30:45
相似問題解答
為什么國慶節放兩天假？
可能是想讓國慶前后的工作與休息時間更加合理吧，以往10月1日才開始放假，導致前面一周上班時間過長，后面一周上班時間又過短，工作日與休息日不夠均衡。協調以后，大家都認為29日開始放假是最合理的安排。 原問題：《國慶節為什么要提前兩天放假？》初中學校國慶只放周六日兩天假可以舉報嗎
七天貝，當然可以舉報，號碼打114查詢，不過如果人家問你哪個班的，請立馬掛機，學校肯定跟教育局講好了，用公共電話打，不過如果你在的那個地方有什么地方規定，那就沒戲了 原問題：《初三國慶節可以放幾天假? 可以舉報嗎?》中衛市教育局規定學校只放兩天假
朋友： 可以看出你是一個熱心人。 第一，學校這樣做有不當之處，應該糾正。 第二，學校也是為了學生，連續放三天假，確實有點可惜。兩天學生已經足夠休息的 第三，也有許多家長希望學生多在學校學點東西，只是課業負擔不要過重。 第四，即使放中秋學校只放兩天
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時候，同校的學生經常干這種事……當然結果是，放假天數正常……初二暑假本來要補課也取消了。心里樂的呀！！ 原問題：《中秋節學校只給放兩天假算違法嗎》中秋節只放兩天假，還有一天無雙倍工資
國定假期是13號～15號，如你們是14號放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內安排調休（非假期時間）。如你們14號上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調休在支付。你們要保留號你們加班的證據，可以向勞動部門相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
