家教兼職不付工資
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月幫助201720人做兼職不發工資有以下的解決途徑: 1、協商解決。 2、到單位所在區的勞動監察大隊進行舉報。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。首先,要確認和單位之間的勞動關系的事實。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關的證據,依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務。 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 原問題:《大學生做兼職不發工資怎么辦》回復于 2022-10-03 14:01:08
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拖欠工資到期遲遲不付
你所在的幼兒園如果有注冊,換老板不是問題,還有看你以前的勞動合同是怎么約定的,一般你只要提前30天提出辭職單位不應該為難你的.如果你還沒有離職,拖欠的工資超過1個月你就可以拿著勞動合同直接去當地法院申請支付令,我建議先和你的老板好好協商,如工資拖欠物料不付 怎么回復
你所在的幼兒園如果有注冊,換老板不是問題,還有看你以前的勞動合同是怎么約定的,一般你只要提前30天提出辭職單位不應該為難你的.如果你還沒有離職,拖欠的工資超過1個月你就可以拿著勞動合同直接去當地法院申請支付令,我建議先和你的老板好好協商,如不發放兼職工資
(一)符合法律規定的勞動者做兼職。1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。上班17天不付工資
拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉兼職被開了不發工資
(一)符合法律規定的勞動者做兼職。1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
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態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了