我在工作中傷殘該怎么賠償
律師回復
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月幫助201720人你這個首先要先申請工傷認定,工傷認定結果下來后,確認是工傷的,做勞動能力鑒定,也就是鑒定傷殘級別,鑒定結果下來就可以計算賠償數額了。 你們老板給你買的不是工傷保險而是人身意外險,對于沒有給員工買工傷保險的,老板要承擔所有賠償責任的,老板賠償之后,讓他自己找商業保險公司要錢去,你不要管了。 工傷保險賠償的項目主要有(因為老板沒買工傷險,所以以下項目全由老板賠償): (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 (四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 (七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。 如果老板解除勞動合同還需要支付: 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題:《工傷如何賠償,賠償項目及賠償金額》回復于 2022-10-29 00:13:38
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關于傷殘方面的,有傷殘鑒定,但是沒有進行認定,該怎么賠償
你好,詳細咨詢可以點擊律師頭像,選擇電話咨詢方式聯系律師溝通咨詢。我是一名工人在工作中受傷了 應該怎么要求賠償
受傷了就賠償嗎?你理解有誤。工作受傷了單位申報工傷,社保認定工傷了,在住院治療期間產生的醫療費由社保中的工傷保險報銷,治療、恢復期間的工資、福利待遇由單位發放。 工傷經醫學司法鑒定達到傷殘等級的,由社保支付一次性醫療補助,達不到傷殘等級的沒我在工作中頭皮裂傷,可以申請工傷賠償嗎
用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。只要在一年之內提出申請,工傷職工就可以要求賠償; 如果單位沒幫員工買工傷保險,單位要按工傷賠償相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了