公司扣了我績效，我離職了，可以有哪些途徑索賠
勞動爭議廣東 肇慶2025-06-07 13:18
相似問題解答
簽了離職協(xié)議，但是結清工資時發(fā)現(xiàn)績效被扣了，我不同意扣我績效，沒有確認簽字。離職協(xié)議上也寫明了工資核算表由乙方辦理離職手續(xù)的當天簽字確認
不可以隨意扣，即使雙方訂立過績效協(xié)議的，資方也要舉證出現(xiàn)了扣減績效工資的客觀情形。任何諸如工作不努力，熱情度不高等主觀評判，不得作為扣減績效工資的依據(jù)。反之，若有證據(jù)證明勞動者確實存在符合協(xié)議約定的扣減情形，則資方的扣減行為有效。 原問題：離職績效工資咨詢
關于績效工資你要看你們勞動合同的約定。正規(guī)一點的企業(yè)會注明員工離職績效工資的發(fā)放。如果要是沒有注明，你可以先去找勞動監(jiān)察大隊進行投訴，以單位拖欠工資為由。你可以查一下北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心的咨詢電話、 原問題：《辭職后，公司把上個月績我想問一下離職了被扣績效工資，合理嗎
崗位工資 和 績效工資 被無辜扣除，這一點不應該，應該把基本工資、績效、崗位、其他補助一塊兒作為 “收入”來計算。（若有 全勤獎，那么這個被扣除可以理解），至于獎金，看合同約定，若沒有約定，公司就是不給，那也沒辦法，獎金不屬于“工資”范疇。離職了單位扣了我一整月的保險
1、公司這么干沒有法律依據(jù)。你辭職后公司已沒理由給你辦下個月的社保，更沒權利從你的本月工資里扣下月社保。2、其實你沒遭受損失，公司這么干等于幫你自費續(xù)了下個月的社保，甚至可以說你因此獲益。實踐里不少工人辭職后沒能及時找到下家單位，或者下家單相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
