餐廳老板口頭辭退員工而且未簽勞動合同
勞動爭議重慶 重慶2025-08-03 17:19
相似問題解答
被餐廳老板無故辭退，且不發工資，未簽勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件未簽勞動合同，老板辭退，未發工資，經濟補償
你這種情況是可以去主張想要的賠償老板在這個星期找人口頭轉達辭退我，現已工作六個月，未簽署勞動合同，我向老板提出雙倍工資補償，老板拒不回應，現要求員工補簽勞動合同
首先沒有鑒定勞動合同，這個用人單位已經觸犯了勞動法，雙倍賠償是肯定的處理這種勞動案件流程大致分三步走：1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁未簽勞動合同，違法辭退
如果被認定為嚴重違反公司規章制度，公司與你解除勞動關系，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知勞動者。如果在公司工作是在一年以內的，可以向公司索取未簽訂勞動合同的雙倍工資啊。申請勞動仲裁（免費）吧。《中華人民共和國勞動合同法》第十條相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
