員工辭職半年后在外受傷原單位(交社保)偽造在職工資表報工傷違法嗎
損害賠償山東 濰坊2025-08-02 10:03
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現在外包企業都不用給員工交社保，它不違法嗎？
《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。 根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，用人工傷期間單位停交社保，員工可以申請賠償嗎？
工傷問題可以委托律師全程處理。需要的話可以聯系我，17721515389微信同號。車禍受傷，非工傷有工資跟社保嗎
如果不是因工負傷，應當在國家規定的患病或非因工負傷的醫療期間，用人單位因你在病假期間，不會發給工資。而是應當提供不低于當地最低工資標準的百分之八十的生活補貼。 原問題：《不是工傷，在修養期間有工資嗎？》工傷在原單位繼續工作六年現在想辭職，可以得到賠償嗎
這個在職時沒有，但只要終止或解除勞動關系，這兩個一次性早晚都是你的。此外，注意操作，你還可以在解除或終止勞動合同時，得到解除勞動合同的補償金，注意《勞動合同法》第46條規定。 原問題：《工傷后繼續在原單位工作一段時間后辭職還能得到一次性賠償工傷，公司給交社保，公司怎么賠付？
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯系我，17721515389微信同號。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
