勞工仲裁原公司無故辭退，不交社保，協商無果。開庭前原公司補交社保會影響判決結果嗎？
勞動爭議河北 廊坊2025-06-08 16:25
律師回復
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月幫助201720人【1】提問者工作五年，單位以口頭形式和提問者解除勞動合同。【2】根據《勞動合同法》第46條第七項規定，單位違反勞動合同法規定，無故并且口頭和勞動者解除勞動合同，要按照第47條和第87條規定，給與勞動者經濟補償標準2倍支付賠償金。【3】要單位給你10個月的工資補償金。就是一年工齡，給2個月的經濟補償金。【4】口頭辭退提問者，是不正確的，應該以書面形式提前30天告知勞動者，或者額外支付1個月的勞動者的工資報酬，通知解除勞動合同。提問者可以讓單位支付1個月的工資。【5】根據,社會保險法：第58條，用人單位必須在用工30日內為勞動者繳納社會保險。【6】提問者可以申請讓單位補交社會保險。【7】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第三項規定，因除名，辭退，和辭職，離職發生的勞動爭議，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。【8】根據《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》，因為用人單位作出開除，辭退，解除勞動合同，減少勞動報酬，計算勞動者工作年限等，發生勞動爭議的，由單位負舉證責任。【9】你只要證明和單位有勞動關系就可以了，其余由單位負責舉證。【10】你要去勞動仲裁委填寫書面申請，等待審批就可以了。 原問題：《工作五年，沒交社保，被口頭辭退已有7天(結工資時老板叫我在工資單上寫本人工資全部結清，但我沒有證據...》回復于 2022-11-23 14:58:13
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公司發放社保補貼，不交社保，現在公司幫我補交社保，我需要將社保補貼退還嗎
問題有點奇怪。公司交公司的你自己是扣工資。原來個人賬戶11%新政策只有8%了。 呵呵看了其他人的回答覺得說的意思就只這樣。你自己為啥不交啊。呵呵所謂社保就是強制征集專門資金用于保障勞動者在喪失勞動能力時候基本需求的一種物質幫助制度。你自己放你好我在老家在職，買了社保。，現在跨省可以另外跟別公司簽合動，買社保嗎？會影響原工作嗎？
可以簽勞動合同， 法律依據 《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題的意見》（人社部發〔2010〕70號）清楚的明確： 參保人同時存續兩個及以上城鎮職工基本養老保險關系，并且重復繳納養老保險費的，公司不交社保，申請勞動仲裁
你好，可以去當地勞動監察大隊申請我在公司上班9年，現在已63歲，公司未交社保，被無故辭退
看辭退理由理由合法，每工作滿一年補償一個月工資理由不合法，每工作滿一年補償兩個月工資另外要求單位補交社保和單位協商不成，拿離職證明、勞動合同去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《我在公司工作9年了,公司也沒有幫我繳社保,現在被公司口頭辭退了,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
