公司不交社保，申請勞動仲裁
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 10:36
律師回復
相似問題解答
公司不交社保，勞動仲裁需要什么資料
建立勞動關系應當簽訂勞動合同，這是法律的強制性規定，如果用工單位不簽訂勞動合同，勞動者可以主張用工單位承擔賠償責任，一般是2倍工資補償，并需繳納社保和公積金。因此，如果不簽訂勞動合同，主要是單位的過錯，應當由其承擔相應的責任，勞動者注意保留勞動仲裁 不交社保
現在不存在什么臨時工、正式工，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。可以勞動仲裁，帶著你所有勞動關系證據，到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申公司社保不交，我已經離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
1，沒簽勞動合同，要求入職第二個月開始一年內雙倍工資補償（11個月）2，要求單位從入職開始補交社保3，申請勞動仲裁，需要提供能證明和單位之間存在勞動關系的證據，工資卡、出勤卡之類4，沒合同，可以隨時辭職 原問題：《沒簽勞動合同，干了一年多，公司社保不交，我已經離職了一年多，還能申請勞動仲裁嗎
超過勞動仲裁規定的訴訟時效了。公司不交社保，勞動糾紛
申請勞動仲裁要求單位補交社保相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
