公司不交社保，勞動仲裁需要什么資料
勞動爭議江蘇 南通2025-08-02 10:53
律師回復
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月幫助201720人建立勞動關系應當簽訂勞動合同，這是法律的強制性規定，如果用工單位不簽訂勞動合同，勞動者可以主張用工單位承擔賠償責任，一般是2倍工資補償，并需繳納社保和公積金。因此，如果不簽訂勞動合同，主要是單位的過錯，應當由其承擔相應的責任，勞動者注意保留好相應的勞動關系證明和工作期間、福利待遇的相關證明。如果有問題，最好咨詢和聘請律師幫助解決。 原問題：《公司不簽合同不交保險申請勞動仲裁需要哪些手續資料》回復于 2022-09-13 11:02:55
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勞動仲裁上班公司 需要準備什么資料嗎
申請勞動仲裁的必要證件或資料：1.申請人的身份證2.用人單位的工商注冊信息，可以在當地市的工商行政管理局的官方網站上查詢。3.勞動仲裁申請單，在仲裁委那里有免費的表格，描述對方違法或者侵權的事實。4.證明對方違法或者侵權的證據 原問題：《如公司不交社保，申請勞動仲裁
你好，可以去當地勞動監察大隊申請勞動仲裁 不交社保
現在不存在什么臨時工、正式工，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。可以勞動仲裁，帶著你所有勞動關系證據，到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申勞動仲裁需要什么資料
需要勞動仲裁申請書加雙方身份信息加證據資料勞動仲裁需要準備什么資料
準備勞動仲裁申請書，證明你是公司員工的證據，以及其他證據去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
