我被公司無理由辭退，可以幫幫我嗎
合同糾紛陜西 延安2025-06-06 15:55
律師回復
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月幫助201720人我在公司工作有半年 請問 我應(yīng)該得到些什么補償了多少啊 怎么計算，還有就是怎么起訴 ？ 你好： 1. 如果公司未與你簽訂合同，應(yīng)該補償你5個月的雙倍工資以及1個月的通知費和2個月的工齡賠償費。 2. 如果公司與你簽訂合同，合同不到期，應(yīng)該補償你1個月的通知費和2個月工齡的賠償費，共三個月的工資； 3.如果公司未繳納社保，要求補繳6個月的社保或經(jīng)濟補償； 以上三項，就是你要爭取的利益和補償。 原問題：《無條件被公司辭退 請問怎么賠償 求教 急急急！！！》回復于 2022-10-09 16:04:37
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公司無正當理由辭退我，想勞動仲裁
用人單位違法辭退需要支付經(jīng)濟賠償金離職賠償，無正當理由辭退
從你字面上理解，是公司違反勞動合同法，你有權(quán)向公司出示書面通知表示要求賠償一個月工資（雙倍補償），為了不拖太長時間，你一定要去多次交涉協(xié)商，實際一點來說，時間你拖不起，對不對，為了得到幾百元錢，案子可能會拖很久，所以，上訴后若對方拖時間就得被公司無理由辭退
勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的賠償，分為兩種情況：一、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，我要起訴離婚，請問可以幫幫我嗎？
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理離婚糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助在職期間去面試被公司知道，可以成為辭退我的理由嗎
《勞動合同法》第二十一條 試用期內(nèi)解除勞動合同：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。第三十九條 用人單位單方解除勞動合同（相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
