我被公司無理由辭退，可以幫幫我嗎
合同糾紛陜西 延安2025-08-02 15:55
律師回復
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月幫助201720人我在公司工作有半年 請問 我應該得到些什么補償了多少啊 怎么計算，還有就是怎么起訴 ？ 你好： 1. 如果公司未與你簽訂合同，應該補償你5個月的雙倍工資以及1個月的通知費和2個月的工齡賠償費。 2. 如果公司與你簽訂合同，合同不到期，應該補償你1個月的通知費和2個月工齡的賠償費，共三個月的工資； 3.如果公司未繳納社保，要求補繳6個月的社保或經濟補償； 以上三項，就是你要爭取的利益和補償。 原問題：《無條件被公司辭退 請問怎么賠償 求教 急急急！！！》回復于 2022-10-09 16:04:37
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公司無正當理由辭退我，想勞動仲裁
用人單位違法辭退需要支付經濟賠償金離職賠償，無正當理由辭退
從你字面上理解，是公司違反勞動合同法，你有權向公司出示書面通知表示要求賠償一個月工資（雙倍補償），為了不拖太長時間，你一定要去多次交涉協商，實際一點來說，時間你拖不起，對不對，為了得到幾百元錢，案子可能會拖很久，所以，上訴后若對方拖時間就得被公司無理由辭退
勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條規定的情形，被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的賠償，分為兩種情況：一、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，我要起訴離婚，請問可以幫幫我嗎？
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《勞動合同法》第二十一條 試用期內解除勞動合同：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條 用人單位單方解除勞動合同（相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
