麻煩問一下，上了2個月班給放年假屬于什么行為
勞動爭議甘肅 蘭州2025-06-07 13:44
律師回復
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月幫助201720人一、從享有年假的資格上說，因為你描述是已經連續工作了12個月，所以在新公司，你符合享受年假的條件，可以享受年假了。依據是《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定：職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。二、根據條例規定，從權利角度，你可以享受5天年假。但是，因為你來新單位時間很短，所以此刻并不是說你馬上就能休5天。根據實施辦法第五條規定：職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。三、綜上，關于年假，你權利上已經有資格休了，但實踐中經過折算，你目前能休的不足一天，所以無法休。四、關于補償問題。如果你跟新單位提補償，假設你來了10天就離職了，由于工作時間過短，實際享受的年假是沒有的。所以，這個補償也不存在。 原問題：《在上一家公司工作差10天滿一年，離職第二天去新公司上班。我上了10天班可以休年假嗎？》回復于 2022-11-23 11:12:42
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合同沒到期，年底休年假中被裁員，年假如何賠償，周六加班如何賠償，公司放的年假工資能賠償嗎？
按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數，并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。 工資報酬按照其日工資收入的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入（實際上另行支付的是200%工法院都是什么時候放年假
這個可以到當地法院的官網進行查詢哎呦 你好 ， 麻煩問一下
可以點擊頭像聯系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助你好 麻煩問一下
病情分析：你好，你的這種癥狀是和你本身的體質有一定的關系，一般來說肥胖的寶寶比較的多見。,意見建議：治療的方法，是可以口服六味地黃丸和虛汗停來進行調理。,如果是本身體質的問題，這個是不用特殊的治療。 原問題：《你好 麻煩問你一下 我愛出汗可是我在公司上了半個月多的班了
首先，根據勞動合同法的相關規定，在不給用人單位造成損失的前提下，勞動者基本上可以隨時走人，甚至不用打招呼走人，而不用支付任何賠償或補償。當然，注意前提是不給用人單位造成損失，如果因為你的離開造成損失了，你要承擔賠償責任。其次，勞動者到用人單相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
